| 嘉義市政府員工協助方案115年11月份電子報：情緒覺察與壓力調適 | 員工協助方案專區 | 2026-11-13 |
| 「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正，並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址：https://eeweb.mol.gov.tw/) | 性騷擾與職場霸凌防治專區 | 2026-11-13 |
| 嘉義市政府特約托育機構名冊（115年10月更新版） | 人事室 | 2026-10-29 |
| 嘉義市政府特約商店名冊(115年10月更新版) | 人事室 | 2026-10-27 |
| 有關公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第33條第3項所定職場霸凌申訴受理期間，遇連續假日之處理方式一案。 | | 2026-10-15 |
| 行政院人事行政總處書函轉勞動部函以，為保障「舊轉新（指選擇勞退新制但保留勞退舊制年資）」勞工之退休金權益，辦理結算「純舊制」之退休金業務時，應併同徵詢「舊轉新」勞工結清退休金之意願並一視同仁進行協商一案。 | 人事室 | 2026-10-14 |
| 嘉義市政府員工協助方案115年10月份電子報:友善育兒措施 | | 2026-10-12 |
| 財政部國有財產署南區分署委託標售115 年度第14批逾期未辦繼承登記土地或建築改良物更正公告 | | 2026-10-07 |
| 銓敘部115年10月5日部法三字第11560232261號令影本1份 | 人事室 | 2026-10-06 |
| 嘉義市政府特約托育機構名冊（115年9月更新版） | 人事室 | 2026-10-02 |
| 銓敘部函以，有關公務人員請超過規定日數之事假如何適用公務人員請假規則）第3條第3項應先請畢休假及補休規定一案。 | 人事室 | 2026-10-01 |
| 嘉義市政府特約商店名冊(115年9月更新版) | 人事室 | 2026-09-24 |
| 嘉義市政府員工協助方案115年9月份電子報：尊重多元性別 | 員工協助方案專區 | 2026-09-22 |
| 行政院人事行政總處官網業公告「公務AI共通核心能力認證」民間認證機構考證資訊 | 人事室 | 2026-09-14 |
| 嘉義市政府及所屬機關公務人員出勤管理要點-115年9月9日生效 | 勤休制度專區 | 2026-09-10 |
| 嘉義市政府特約托育機構名冊（115年8月更新版） | 人事室 | 2026-08-28 |
| 行政院人事行政總處「行政院所屬中央及地方各機關(構)性騷擾案件申訴處理作業流程指引(115年8月修正版)」(下稱本指引)及「本指引相關事項Q＆A」各1份 | 性騷擾與職場霸凌防治專區 | 2026-08-28 |
| 認識性騷擾防治三法法規測驗題目篇及解答篇 | 性騷擾與職場霸凌防治專區 | 2026-08-27 |
| 性騷擾防治宣導影片及性騷擾防治-禁止性騷擾及性侵害公開揭示海報 | 性騷擾與職場霸凌防治專區 | 2026-08-27 |
| 場所安全空間防騷小訣竅懶人包 | 性騷擾與職場霸凌防治專區 | 2026-08-27 |