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職場無歧視,展現真本事

  • 發佈日期:2021-05-01
  • 上稿單位:西區公所

性平-性別不是阻力盡情發揮潛力

性別平等宣導

「刻板印象」指的是先入為主的觀念,社會對不同性別也存在刻板印象,如:「女生玩洋娃娃、男生玩機器人」、「男生要當軍人或警察,女生則是護理師或老師」、「男主外,女主內」等,這種印象常常造成在工作及生活上對於性別的歧視,也成了某個性別在社會中發展的阻礙。

每個人的工作權應該是平等的,如果因為性別或性傾向的不同而遭受工作上不平等待遇,就是「職場性別歧視」;凡是工作上的每一種階段,從徵人啟事到面試問題,從分工到受訓、升遷,從薪水核算到員工福利、獎懲制度,以及要求離職的原因,法律規定雇主不可因為性別或性傾向而有差別待遇。

性別是一道光譜,而非對立兩端,不管男、女,都可以自在表現敏感、柔軟,也都能自由表現堅強的一面;若遭遇到職場性別歧視時,請勇敢的向性別歧視說“不”,並進一步積極地採取救濟或申訴途徑,落實性別友善的工作環境,讓性別平等成為台灣社會的普世價值。

 

破除性別刻板印象

少一分性別歧視_多一分平權共識

 

勞動部促進工作平等措施專區

https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/equality.html

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影音連結:

性別平等教材- CEDAW公約與性別

https://youtu.be/3aRTGd5eWDE?list=PLKQ4VVFpEiX5cO5ZtEwJuKLGMudNOU643

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