性別平等宣導
「刻板印象」指的是先入為主的觀念，社會對不同性別也存在刻板印象，如：「女生玩洋娃娃、男生玩機器人」、「男生要當軍人或警察，女生則是護理師或老師」、「男主外，女主內」等，這種印象常常造成在工作及生活上對於性別的歧視，也成了某個性別在社會中發展的阻礙。
每個人的工作權應該是平等的，如果因為性別或性傾向的不同而遭受工作上不平等待遇，就是「職場性別歧視」；凡是工作上的每一種階段，從徵人啟事到面試問題，從分工到受訓、升遷，從薪水核算到員工福利、獎懲制度，以及要求離職的原因，法律規定雇主不可因為性別或性傾向而有差別待遇。
性別是一道光譜，而非對立兩端，不管男、女，都可以自在表現敏感、柔軟，也都能自由表現堅強的一面；若遭遇到職場性別歧視時，請勇敢的向性別歧視說“不”，並進一步積極地採取救濟或申訴途徑，落實性別友善的工作環境，讓性別平等成為台灣社會的普世價值。
破除性別刻板印象
少一分性別歧視_多一分平權共識
勞動部促進工作平等措施專區
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/equality.html
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影音連結：
性別平等教材- CEDAW公約與性別
https://youtu.be/3aRTGd5eWDE?list=PLKQ4VVFpEiX5cO5ZtEwJuKLGMudNOU643
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